64 stagiaires satisfaits
Formation certifiante inscrite au répertoire spécifique
95 % des stagiaires certifiés entre septembre 2023 et juin 2024
DEVENEZ LE MANAGER QUE VOUS RÊVERIEZ D’AVOIR
Si aujourd’hui votre quotidien ressemble à ça :
- Certains de vos collaborateurs font simplement acte de présence
- Vous n’en pouvez plus des réunions qui ne servent à rien
- Vous n’arrivez pas à faire évoluer votre carrière professionnelle
- Vous vous sentez isolé ou seul dans votre quête de changement
- Vous frôlez le burn-out à force d'être sollicité par tous, tout le temps
- Vous allez travailler le lundi matin la boule au ventre
STOP
Assez de jouer les managers-pompiers,
de courir après les urgences,
de vous épuiser dans un quotidien
qui ne vous donne rien en retour.
Vous méritez mieux.
Votre équipe aussi.
Et si on changeait tout ça ?
“Oui mais j’ai déjà essayé et ça n’a pas marché…”
Vous vous reconnaissez probablement dans ces tentatives :
- Laisser votre porte toujours ouverte
Vous avez essayé d’être à l’écoute, de rendre votre bureau accessible à tous. Résultat ? Énormément de sollicitations, plus de stress, plus de fatigue et zéro changement.
- Parler à votre hiérarchie
Vous avez exposé vos problèmes, demandé du soutien, et eu quelques promesses faiblardes. Mais rien n’a été fait.
- Faire du team building
Vous avez organisé des activités pour resserrer les liens dans l’équipe : repas de Noël, sortie paintball, pique-nique auberge espagnole… Un succès… éphémère.
- Organiser des réunions en mode collaboratif
Vous avez tenté d’instaurer un esprit d’équipe avec des méthodes modernes. Ça a fonctionné 5 minutes et c’est devenu la récréation. Aucune avancée et en plus, votre crédibilité en a pris un coup.
Et maintenant ?
Vous êtes peut-être encore plus débordé, avec le sentiment d’avoir tout tenté.
Vous vous sentez sûrement isolé, comme si vous étiez la seule personne à vouloir que les choses changent.
Ça suffit.
Si vous avez l'impression d'être dans une impasse,
c'est qu'il est temps de prendre
une nouvelle direction.
Le nouveau chapitre de votre vie professionnelle commence ici !
Pourquoi nous ? Pourquoi maintenant ?
- Nous offrons des outils pratiques et concrets que vous pourrez utiliser dès le premier jour.
- Nous ne nous contentons pas de théories. Notre formation est basée sur de la mise en pratique : vous allez manipuler les outils comme si vous étiez en situation réelle.
- Vous bénéficiez d’un suivi individualisé et de sessions privées avec nous : vous atteindrez vraiment vos objectifs, et vous saurez répondre aux problèmes spécifiques à votre contexte professionnel.
- La formation est conçue pour être efficace : un total de 30 heures réparties sur 3 mois de manière à minimiser l'impact sur votre emploi du temps.
- Vous avez tout à gagner et rien à perdre. C’est Séverine qui le dit 👇
Une formation avec des bénéfices mesurables et immédiats
- Meilleure gestion du temps
Finies les réunions interminables. Vous saurez les animer pour en faire des temps courts, efficaces et interactifs.
- Communication fluide
Des outils concrets pour instaurer un dialogue ouvert et constructif au sein de votre équipe.
- Gain de sérénité
Des techniques éprouvées pour gérer le stress et instaurer un climat de travail apaisé.
- Plus grande autonomie
Libérez-vous du rôle de manager-pompier. Donnez à votre équipe les moyens de prendre des initiatives.
- Plus de reconnaissance
Des méthodes pour gagner le respect et l’engagement de votre équipe, mais aussi de votre hiérarchie.
Résultats
Une équipe engagée, efficace, dans une ambiance apaisée et constructive.
Des réunions productives
où chaque mot compte.
Davantage de temps et d'énergie, que vous pourrez utiliser autrement.
Ce sont eux qui le disent…
Ce cursus de formation a été une très belle expérience. J'ai beaucoup appris, encore sur moi-même (et je crois que cela ne s'arrêtera pas), sur les autres et la façon de fonctionner, de travailler ensemble.
Grâce à cette formation j'ai choisi.
J'ai choisi la façon dont je souhaitais exercer ma fonction de manager en fonction des situations professionnelles. J'ai choisi aussi mes comportements dans le cadre des relations interpersonnelles et les façons d'agir selon mes ressentis. Cette formation a été très riche, j'aime apprendre et m'inspirer. J'aime apprendre aussi des autres et avec eux et je n'ai qu'une envie poursuivre et m'améliorer, évoluer, progresser jour après jour.
Merci à vous deux pour la richesse de nos échanges, vos connaissances et la communication de vos envies, de vos passions. Cette formation est topissime !
Grâce à cette formation j'ai choisi.
J'ai choisi la façon dont je souhaitais exercer ma fonction de manager en fonction des situations professionnelles. J'ai choisi aussi mes comportements dans le cadre des relations interpersonnelles et les façons d'agir selon mes ressentis. Cette formation a été très riche, j'aime apprendre et m'inspirer. J'aime apprendre aussi des autres et avec eux et je n'ai qu'une envie poursuivre et m'améliorer, évoluer, progresser jour après jour.
Merci à vous deux pour la richesse de nos échanges, vos connaissances et la communication de vos envies, de vos passions. Cette formation est topissime !
Stéphanie
Chargée de missions formation
C'est une super aventure. Vous allez apprendre, avoir plein d'outils et dans la bonne humeur. Je trouve qu'on travaille beaucoup mieux dans la légèreté. Ce n'est pas parce qu'on rit qu'on ne travaille pas, au contraire, je trouve que ça permet des bouffées d’air. Ce n'est pas de la perte de temps ni de la perte d'énergie, au contraire c'est se revitaliser.
Geneviève
Cheffe de projet
Je me posais des questions depuis quelques mois, grâce au Cercle j'ai eu des réponses rapides et concrètes.
Ça me redonne de l'espoir et l'envie d'essayer différemment.
Ça me redonne de l'espoir et l'envie d'essayer différemment.
Stéphane
Directeur PME - Occitanie
Qui sommes-nous ?
Solenne Darrestieu Muret
Facilitatrice spécialisée en Responsabilité
Sociétale des Entreprises
Karine Turcin
Facilitatrice spécialisée en gestion
de projets collaboratifs
Nos références
Nous intervenons aussi bien dans les organisations publiques que privées
pour partager et s'enrichir des expériences.
Le programme pour devenir Manager Facilitateur *
La formation prépare à la certification intitulée “Intégrer le management d’équipe dans son activité professionnelle”, détenue par Manitude, et enregistrée le 09/02/2024 sous le numéro RS6516 au Répertoire Spécifique de France Compétences.
Elle est éligible au financement par votre entreprise ou par votre CPF.
(on vous accompagne dans les démarches)
Elle est conçue pour tous les managers : hiérarchiques et de projets.
Elle comprend 30 heures réparties sur 3 mois, dont :
11 heures
de modules
e-learning
10 heures
d'ateliers
collaboratifs
6 heures
de coaching
de groupe
3 heures
de suivi
individuel
Un programme en 7 modules :
1. Organisation et productivité
- optimiser son organisation pour tirer le meilleur parti de cette formation
- évaluer sa productivité et structurer ses priorités
2. Maîtriser les fondamentaux de l’intelligence collective et de la facilitation
- se constituer la base de sa boîte à outils
- identifier les différentes postures managériales et les niveaux de participation des collaborateurs
3. Motiver et engager son équipe
- être un leader inspiré et inspirant, porteur de sens
- savoir créer un environnement favorable pour chacun
4. Stopper les réunionites
- organiser de vraies sessions efficaces ET collaboratives
- faire de vos réunions des moments prisés par ses participants
5. Développer la cohésion et améliorer la communication
- gérer et anticiper les tensions
- favoriser l’entraide
6. Piloter sans fliquer
- développer l'autonomie, les prises de décisions collectives et la co-responsabilisation
- manager à distance
7. Casser la routine et innover
- être créatif avec son équipe, sortir du cadre
- adopter des démarches centrées sur le client/usager
La certification « Intégrer le management d’équipe dans son activité professionnelle » s’adresse à des professionnels opérationnels qui endossent ou vont endosser un rôle managérial auprès d’une équipe tout en continuant à exercer leurs activités habituelles.
La formation de 30 heures est répartie sur 3 mois.
Les compétences visées sont :
⇢ Fixer des objectifs concrets, motivants et en adéquation avec les besoins spécifiques de son service
⇢ Organiser les tâches et les missions des collaborateurs
⇢ Réaliser des entretiens de suivi de performance
⇢ Planifier et animer des réunions d’équipe
⇢ Communiquer de manière appropriée les décisions
⇢ Gérer les situations managériales difficiles
⇢ Maîtriser sa communication
L’accessibilité à la certification se fait sur dossier d’inscription afin de valider le prérequis, à savoir :
⇢ avoir une expérience professionnelle d’au moins 2 ans.
Ce prérequis sera validé au travers d’un dossier d’admission.
Les modalités d’enseignement :
⇢ Plate-forme E-learning accessible via une application mobile et 24h/7j.
⇢ Supports pédagogiques téléchargeables en PDF et MP3.
⇢ Espace privé pour le suivi individuel
⇢ Expérimentations et échanges synchrones via Zoom et Klaxoon.
⇢ Une communauté d’échanges entre pairs.
Les modalités d’assistances pédagogique administrative et technique sont précisées lors de l’inscription.
Les modalités d’évaluation des acquis :
⇢ Évaluation certificative sous forme de préparation écrite et de mises en situation sur l’animation d’une réunion d’équipe et de suivi de performance d’un collaborateur.
⇢ Le candidat sera évalué par un jury professionnel composé de 2 membres :
– 1 membre salarié de l’organisme de formation
– 1 membre externe à l’organisme de formation
⇢ Les évaluateurs sont des professionnels disposant de 3 ans d’expérience dans le domaine managérial et devront respecter les exigences d’impartialité, d’indépendance et de dissociation du parcours de formation définies par le certificateur Manitude et France Compétences.
⇢ La décision finale sera donnée par le certificateur Manitude au cours d’un jury de délivrance de certification.
⇢ En cas de réussite, un certificat de compétences sera édité par Manitude et sera remis à l’apprenant par le centre de formation.
Vous bénéficierez de :
Vidéos de formations courtes
(10 à 15 mn chacune), accessibles 24h/7j, pour progresser au quotidien
4 ateliers
collaboratifs
en ligne pour valider les acquis et expérimenter les outils
4 séances collectives d'approfondissement des pratiques, pour répondre à toutes vos questions et échanger entre pairs
3 séances d'accompagnement individuel,
pour assurer
votre
réussite
Un suivi aux petits
oignons
par notre Customer Care Manager
Des vidéos complémentaires pour aller plus loin sur certains sujets clés
Notre guide pratique des outils incontournables pour animer votre équipe
Une box cadeau avec tout ce qu’il vous faut pour animer vos futures réunions (supriiiiise !)
“Le Cercle” : une communauté dynamique pour vous soutenir et partager vos expériences même après la formation
Prix de notre formation certifiante
3 mois pour obtenir :
- une équipe engagée
- des réunions productives
- davantage de temps et d'énergie
- une certification reconnue pour faire évoluer votre carrière
Grâce à :
- des outils pratiques et concrets
- de la mise en pratique en “situation réelle”
- un suivi individualisé par une Customer Care Manager
- des sessions privées avec Karine et Solenne
- un minimum d'impact sur votre emploi du temps
Financement par entreprise, OPCO ou CPF
2900 €
Particulier en autofinancement
2000 €
(paiement en plusieurs fois possible)
TVA non applicable. Art.261.4.4.a du CGI
Envie d’en discuter ?
Bénéficiez d’un rendez-vous OFFERT de 30mn
directement avec Solenne ou Karine
- Pour identifier vos priorités selon votre contexte
- Pour nous assurer que notre approche est en adéquation avec vos attentes
- Pour vous aider et vous accompagner dans les démarches administratives de financement
Réservez dès maintenant un créneau
via notre calendrier en ligne.
La réunion s'est super bien passée, c'est un sacré exercice mais ça valait le coup. L'équipe a complètement adhéré et a eu beaucoup plus de facilité à s'exprimer. Nous avons travaillé dans la bonne humeur, de manière plus ludique et cerise sur le gâteau, nous avons trouvé des solutions pour améliorer notre communication dans le service, favoriser une ambiance positive. L'équipe a pris la responsabilité des actions à mettre en place, j'ai réussi à déléguer et à remettre de la cohésion, je n'en reviens pas !
Merci infiniment et bravo vous m'avez permis d'amorcer une nouvelle dynamique, à nous de la faire vivre et je sais que nous allons réussir ! "
Merci infiniment et bravo vous m'avez permis d'amorcer une nouvelle dynamique, à nous de la faire vivre et je sais que nous allons réussir ! "
Daphné
Directrice d'une structure médico-sociale
Fierté et gratitude !
Fierté d’appliquer les techniques que vous nous enseignez au sein du Cercle.
Gratitude envers mon équipe qui a apprécié de participer à une réunion qui "change" et qui en redemande (à 99%
) !
Cécile
Responsable accueil et commercialisation - Site touristique - Vendée
Je suis très contente de m’être engagée dans cette formation. Cela change tellement de mes formations purement techniques dentaires !!!
Plein de nouveaux apprentissages.
C’est un nouveau souffle dans les relations avec mon équipe.
Merci à vous trois
Plein de nouveaux apprentissages.
C’est un nouveau souffle dans les relations avec mon équipe.
Merci à vous trois
Séverine
Formatrice assistante dentaire - Centre
Cc la Team !!
Retour en images du séminaire que j’ai facilité mercredi après-midi 🎉 expérience inédite et unique 🤩
J’ai pu mettre en application les bonnes pratiques partagées dans votre formation 👍 un grand merci à ttes les 3 et à toi Solenne pour tes précieux conseils 🙏🏻
Retour en images du séminaire que j’ai facilité mercredi après-midi 🎉 expérience inédite et unique 🤩
J’ai pu mettre en application les bonnes pratiques partagées dans votre formation 👍 un grand merci à ttes les 3 et à toi Solenne pour tes précieux conseils 🙏🏻
Elisa
Manager & Coach - Assurances - Paris
Mais quel bonheur ce module.
Le Cercle et son approche intéractive pour mettre en œuvre de nouvelles actions avec mon équipe se sont avérés déterminants.
Merci les facilitatrices !
Le Cercle et son approche intéractive pour mettre en œuvre de nouvelles actions avec mon équipe se sont avérés déterminants.
Merci les facilitatrices !
Julie
Responsable RH - Centre hospitalier - Ile-de-France
En cette période de crise, j’ai ressenti le besoin de faire partie d’une tribu, de mener à plusieurs une réflexion sur cette crise mondiale, de ne plus réfléchir seule. Je voulais être hyper adaptable. Je suis convaincu que les méthodes de management du cercle des facilitateurs, sont celles de demain ! J’ai appris à manager en incluant chacun, à faire confiance, à écouter les forces vives et j’ai maintenant des outils concrets, en étant accompagnée, rien a voir avec une formation en ligne ! Le cercle est un espace protégé, un échange d’énergies, où l’on expérimente ce que l’on apprend, c’est concret et on s’amuse bien ! J’ai trouvé une tribu !
Sabine
Chef de produit et responsable de projet R&S - Maroquinerie
Le cercle, c'est un peu comme une troisième famille, entre vie professionnelle et et vie privée, un lieu, une communauté, un groupe de personnes aux profils variés qui apprennent à se connaître et avec lesquelles nous pouvons apprendre, partager et essayer. Une équipe dans laquelle règnent la bienveillance, l'écoute et le parler vrai s'est créée. J'ai appris, grandi et rencontré des personnes formidables qui croient en l'innovation managériale. Je suis venu avec beaucoup de doutes et de questions et je ressors de chaque session avec des tonnes de réponses. Ce n'est pas une simple formation à distance, c'est un véritable accompagnement virtuel mais humain !
Thomas
Commandant des Sapeurs-Pompiers
Aujourd'hui c'était... mon premier atelier de facilitation !!!
Oui, oui,oui 1er atelier qu'avec des opérationnels aucun manager... et c'était top !
Tout le monde a bien accroché, que des retours très positifs (la forme ludique, le fait qu'on les implique, l'animation) et ça a été très productif.
Demain on remet ça avec le comité de direction dont je fais partie.
Dernier point : l'atelier a généré des attentes. Dans tous les cas, c'était top, hâte d'en refaire plein d'autres.
Oui, oui,oui 1er atelier qu'avec des opérationnels aucun manager... et c'était top !
Tout le monde a bien accroché, que des retours très positifs (la forme ludique, le fait qu'on les implique, l'animation) et ça a été très productif.
Demain on remet ça avec le comité de direction dont je fais partie.
Dernier point : l'atelier a généré des attentes. Dans tous les cas, c'était top, hâte d'en refaire plein d'autres.
Nadir
Directeur qualité - Membre du CODIR - Industrie cosmétique - Lorraine
Je termine le module 1 et je suis tellement ravie !
J'y retrouve des éléments déjà découverts ou initiés par une démarche personnelle et qui m'a permis de rencontrer la facilitation et de vous rencontrer en chemin. J'y trouve des suggestions et de nombreuses pistes d'approfondissement !
Merci beaucoup pour cette richesse.
Christylle
Consultante fonctionnelle AMOA - Nouvelle Aquitaine
FAQ
Combien de temps va me prendre cette formation ?
Nous savons que votre temps est précieux. La formation est conçue pour être efficace : un total de 30 heures réparties sur 3 mois de manière à minimiser l’impact sur votre emploi du temps.
Je n'ai pas été formé au management, est-ce un problème ?
Absolument pas. Notre formation est adaptée à tous les niveaux, que vous soyez novice ou expérimenté en management. La certification s’adresse aux professionnels opérationnels qui endossent ou vont endosser un rôle managérial dans le cadre de leur fonction.
Est-ce que j'aurai un suivi personnalisé ?
Oui, absolument. Nous offrons un suivi individualisé pour nous assurer que vous mettez en pratique ce que vous apprenez et que vous obtenez les résultats escomptés. Ces heures de mentorat vous apporteront des solutions concrètes à mettre en place dans votre contexte professionnel actuel.
Ma hiérarchie est réticente à ce genre de formation, comment les convaincre ?
Nous vous fournirons tous les arguments et les données qui prouvent l’efficacité de notre méthode, pour que vous puissiez convaincre même les plus sceptiques.
Et si je n'ai pas le budget ?
Parlez-en à votre hiérarchie. Souvent, les entreprises sont prêtes à financer des formations qui améliorent les performances de leurs managers et de leurs équipes. La formation est aussi éligible au CPF.
J'ai déjà essayé des formations similaires, en quoi la vôtre est différente ?
Notre focus est sur des outils pratiques et un accompagnement personnalisé, pas à pas. A l’issue de cette formation, vous serez en confiance et à l’aise pour utiliser les outils d’intelligence collective dans votre entreprise.
Quelques autres avantages :
- Le traitement des deux sujets ensemble : management et facilitation
- Une formation 100% en ligne, donc 100% adaptée à votre emploi du temps
- La diversité des contenus : vidéos, ateliers, coaching de groupe, coaching individuel
- On parle aussi organisation et productivité personnelle pour aider le manager dans tous les aspects de son travail
- La communauté “Le Cercle” que vous rejoignez post formation
- Le duo inédit de formatrices : double dose d’expérience et de fun !
Comment est structuré le contenu ? Est-ce flexible ?
La formation est divisée en 7 modules. Chaque semaine, un nouveau module se débloque. Vous y accédez ensuite quand vous voulez, 24/7, même après les 3 mois.
La formation comprend 30 heures réparties sur 3 mois, dont :
- 11 heures de modules e-learning
- 10 heures d’ateliers collaboratifs en ligne
- 6 heures de coaching de groupe
- 3 heures de suivi individuel
Les RDV collectifs ont lieu tous les 15 jours. En parallèle, vous fixez vos sessions individuelles selon votre emploi du temps.
Y a-t-il des ressources supplémentaires incluses ?
Oui, vous aurez aussi accès à :
- Un suivi aux petits oignons par notre Customer Care Manager
- Des vidéos en plus pour aller plus loin sur certains sujets clés
- Notre guide pratique des outils incontournables pour animer votre équipe
- Une box cadeau avec tout ce qu’il vous faut pour animer vos futures réunions (supriiiiise !)
- “Le Cercle” : une communauté dynamique pour vous soutenir et partager vos expériences même après la formation
Comment ça se passe si je rate une session ?
Pas de souci pour les séances de coaching de groupe qui sont enregistrées. Pour les ateliers on peut organiser une séance de rattrapage.
Est-ce que cette formation est éligible à un financement ?
Oui, vous pouvez la faire financer par votre entreprise via votre OPCO, ou par votre CPF. Nous vous guiderons dans les démarches.
Solenne Darrestieu Muret
Facilitatrice spécialisée en Responsabilité
Sociétale des Entreprises
Karine Turcin
Facilitatrice spécialisée en gestion
de projets collaboratifs
Prix de notre formation certifiante
3 mois pour obtenir :
- une équipe engagée
- des réunions productives
- davantage de temps et d'énergie
- une certification reconnue pour faire évoluer votre carrière
Grâce à :
- des outils pratiques et concrets
- de la mise en pratique en “situation réelle”
- un suivi individualisé par une Customer Care Manager
- des sessions privées avec Karine et Solenne
- un minimum d'impact sur votre emploi du temps
Financement par entreprise, OPCO ou CPF
2900 €
Particulier en autofinancement
2000 €
(paiement en plusieurs fois possible)
TVA non applicable. Art.261.4.4.a du CGI
La Facilitation SAS est organisme de formation n° 75331316133 – Cet enregistrement ne vaut pas agrément de l’Etat.
La certification qualité a été délivrée au titre de la catégorie d'action suivante : actions de formation.